5月9日，建投集團黨委副書記、職工董事、工會主席李曜盛一行來到水投集團桃山水庫管理處，就事轉企改革工作開展調研并講授專題黨課。建投集團總經理助理、黨委組織部部長、人力資源部總經理王彬；水投集團黨委副書記、副董事長、總經理于寧，黨委副書記孫福德；桃山水庫管理處黨委書記、處長王長春；建投集團黨委組織部、人力資源部相關人員參加調研。

李曜盛一行深入桃山水庫工程樞紐區，實地查看了桃山水庫大壩、溢洪道和輸水洞啟閉室，現場檢查了水庫安全運行情況，詳細了解了水庫庫容、工程安全、水情調度、灌溉供水等情況。

座談會上，李曜盛強調了此次調研的目的，聽取了桃山水庫管理處事轉企改革工作進展以及工作中存在的問題等情況的詳細匯報，并結合推進建投集團13家事業單位轉企改革工作，講授了題為《學習好領悟好運用好“六個堅持”》的專題黨課。

李曜盛指出，一要堅持和加強黨的全面領導。黨的領導是國有企業的根和魂，要將黨的領導貫穿工作始終，加強黨的政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，無論深化改革還是促進發展，都要堅持黨的領導、都要做到講政治，從思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。二要加強組織建設。要加強基層黨組織建設，讓黨旗高高飄揚在項目建設一線和水資源管理一線，關鍵時刻黨員能站得出來、沖得上去，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，體現到全心全意為人民服務上，體現到工作成效上。三要抓好干部人才工作。要不斷提升、不斷盤活現有人才，最大化調動和激發職工工作積極性。要出臺相應政策，更加合理配置人才、釋放人才活力。四要做好宣傳思想文化工作。思想是行動的先鋒，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，統一思想、統一意志、統一行動，凝聚共識、凝聚力量，傳承和弘揚好中國共產黨人的精神譜系、民族精神和集團核心價值觀以及企業精神。五要抓好紀律和廉政建設。要有精神、在狀態、善作為、敢擔當，要善于干成事，時刻緊繃廉政建設這根弦，無論哪個崗位都要知敬畏、守底線。六要加強制度建設。要在工作中建立體系和標準，形成制度化，進一步提高工作水平，進一步提高各環節的工作質量和效率，打造系統化、標準化、規范化、制度化、科學化的工作體系。

李曜盛強調，要堅定不移深化改革，堅持守正創新，針對事轉企改革工作，要堅持系統觀念，研究透徹事轉企改革政策和水庫管理政策，堅持一事一議、先易后難、先急后緩、蹄疾步穩的原則推進事轉企改革工作。集團各級黨組織要嚴格履行“第一責任人”責任，認真落實“一崗雙責”制度，按照“四個體系”推進各項工作的落實，要把“四個體系”落實到各項工作全過程。上下同欲者勝，要以共同目標凝聚隊伍，打造最有使命感、最有打贏能力的大型現代化國有企業干部隊伍，用使命感考核、用打贏能力量才，實現用高質量黨建引領集團高質量發展，為推進中國式現代化建設龍江新篇章貢獻建投力量。